Posts filed under ‘Recursos Humanos’
Felices Fiestas!
BOOM Consultora quiere desearles que estas Fiestas traigan armonía, paz y prosperidad a ustedes y sus familias.
Qué el 2012 llegue lleno de buenas oportunidades!!
Felicidades!
COMUNICACIÓN INTERNA: VARIABLE ESTRATÉGICA EN LAS ORGANIZACIONES
En este artículo la Lic. Viviana Quinteros se encarga de ampliar el concepto de Comunicación Interna para darnos un enfoque distinto, donde el mensaje se vuelve protagonista de los cambios de la organización.
LAS EMPRESAS DEBEN APOSTAR AL PROCESO DE INDUCCIÓN
La Lic. Viviana Quinteros aporta su visión respecto de los procesos de inducción en la actualidad y resalta la importancia de realizarlos de forma adecuada y planificada. Los dejamos con la nota.
Al 70% de los industriales les preocupa la conflictividad laboral
A siete de cada diez industriales les preocupa la conflictividad laboral.
Los datos surgen de un estudio realizado por el Consejo Asesor para la Competitividad Industrial (CACI) de la UIPBA, cuyos resultados definitivos serán presentados en el Primer Congreso Industrial de la Provincia de Buenos Aires. El 40% de los encuestados observó una relación conflictiva entre los programas de asistencia al desempleo o de apoyo social y la voluntad de la oferta laboral. (más…)
La importancia de la motivación en la organización
Lic. Carla Giacchi – Relaciones Humanas
En la actualidad, es indispensable fomentar un buen clima de trabajo y el sentimiento de compromiso del empleado hacia la empresa. En este artículo queremos compartir con ustedes las relfexiones de una amiga de la Consultora, la Lic. Carla Giacchi en torno a un tema tan difícil de llevar a la práctica exitosamente como es la Motivación.
La lucha entre la Edad y la Experiencia
Es tranquilizador escuchar a una profesional de la calidad de Cristina Mejías, hablar de esta forma.
La lucha entre la edad y la experiencia sigue siendo un tema a la hora de encontrar trabajo. Cristina rompe con este mito, no sólo la gente joven se puede adaptar al cambio, también lo pueden hacer personas de 35 años en adelante.
Pone énfasis en el hecho de que no hay que descuidar la forma de buscar trabajo, la importancia de conocer las nuevas reglas para armar un CV y adaptarlo a cada convocatoria.
Bueno no les cuento más… Qué lo disfruten!!!